Deze week zijn er ’s avonds en ’s nachts werkzaamheden op de A22.
Rijkswaterstaat werkt ’s nachts aan de portalen boven de weg op woensdag 14 december en mogelijk op donderdag 15 december
NV Velsen vol met verrassende onderwerpen
De eerste NV Velsen was drie maanden geleden direct succesvol. Dat inspireerde de redactie om er dit keer nog een schepje bovenop te doen in haar zoektocht naar originele invalshoeken om het ondernemen in Velsen te bel
‘Actiever werken aan band tussen generaties’
Velserbroek – OV IJmond, met ruim 500 leden de grootste ondernemersvereniging in de regio, heeft sinds dit jaar een cluster Jong dat dynamische netwerkactiviteiten organiseert. Een leeftijdsgrens is er niet, want verbinden en kennis delen zijn de belangrijkste doelstellingen van het cluster. Daar heb je dus ook ervaren ondernemers voor nodig.
De eerste netwerkactiviteit van het cluster Jong vond vorige week woensdag plaats in Villa Westend. De succesvolle start-up Corperate Rebels was uitgenodigd om twee stellingen in te leiden die de zestig ondernemers en managers zou prikkelen om met elkaar in gesprek te gaan. Zij trapten af met een inspirerend verhaal over een nieuwe benadering van ondernemerschap waarbij de traditionele grenzen langzaam vervagen. ,,Wij signaleren een trend waarbij CEO’s uit hun kantoren komen, privilleges opgeven en zich steeds vaker op de werkvloer laten zien. Dat is een goede zaak, want zo kweek je wederzijds begrip en vergroot je de betrokkenheid.’’
Na de inleiding van Corporate Rebels gingen de ondernemers en managers in groepen van 10 met elkaar in gesprek. De uitkomsten werden met elkaar gedeeld. De belangrijkste conclusie: bedrijven moeten actiever werken aan het samenbrengen van jong en oud. Het vergroten van het onderlinge vertrouwen speelt daarbij een belangrijke rol. ,,Jongeren zijn heel handig met data, maar sommige oudere verkopers geloven daar niet in. Daar moet dus aan gewerkt worden, want zonder data kunnen we allang niet meer.’’
De tweede stelling ging over de vraag of een werkgever verantwoordelijk is voor het geluk van zijn werknemer. Corperate Rebels gooide voorafgaand aan de dialoog nog wat olie op het vuur door op te merken dat slechts negen procent van de werknemers betrokken is bij zijn werk. Negentig procent zet geen stap te veel en elf procent kan worden aangemerkt als saboteur. ,,Een zekere mate van vrijheid zorgt voor meer betrokkenheid, maar dat geldt ook voor het geven van meer verantwoordelijkheid. Als iemand iets doet waar hij achter staat, dan is hij een stuk productiever.’’ Eén van de aanwezige ondernemers merkte op dat medewerkersgeluk soms ook in kleine dingen zit. ,,Als een van mij jongens met een kapotte scooter langs de kant van de weg staat, dan sturen wij een auto. Ik weet zeker dat dat bijdraagt aan zijn gevoel over ons bedrijf.’’
De dialoogsessie ‘Jong vs. oud’ werd afgesloten met een borrel. Een groot deel bleef zelfs nog eten. Die informele setting leverde sommige ondernemers direct al één of meerdere vervolgafspraken op. Toch ook niet onbelangrijk als je deelneemt aan een netwerkactiviteit.
Meer weten? Kijk op www.facebook.com/ovijmondclusterjong of mail naar clusterjong@ovijmond.nl. (foto: Ko van Leeuwen)
Start inschrijving publieksdagen Velsertunnel: donderdag om 12 uur
Vanaf donderdag 8 december 12.00 uur kunnen belangstellende zich inschrijven via www.rws.nl/velsertunnel voor een bezoek aan de vernieuwde Velsertunnel.
Staatssecretaris Dekker bezoekt Techport
Maandag 5 december bracht Sander Dekker -staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap- op uitnodiging van Arjen Verkaik –wethouder gemeente Velsen- een bezoek aan IJmuiden.
Geslaagd bedrijfsbezoek bij de Bazaar
Na het Rijksmuseum en de Efteling is de Beverwijkse Bazaar met jaarlijks zo’n 2,5 miljoen bezoekers de derde publiekstrekker in ons land. Geen wonder dus, dat vele OV IJmond-leden zich voor een bezoek aan deze bijzondere organisatie hebben gemeld.
IJmond-gemeenten lanceren website en logo
Deze week hebben de burgemeesters van Beverwijk, Heemskerk en Velsen de website en het logo voor de IJmondiale samenwerking gepresenteerd.
250 ondernemers aanwezig bij IJmond Onderneemt
De Wilde Ingenieursgroep is de grote winnaar van de IJmond Onderneemt! Award 2016. Het Beverwijkse bedrijf ontving 15 november j.l. in de A9 Studio’s in Uitgeest de onderscheiding voor de meest in het oog springende IJmondiale onderneming. ‘Er zijn zoveel mooie bedrijven in de IJmond. Daarom zijn we des te trotser dat we gewonnen hebben’, aldus de verheugde directeur Jeroen de Wilde.
IJmond Onderneemt op dinsdag 15 november!
IJmond Onderneemt! wordt al weer voor de zevende keer georganiseerd. Ook dit jaar zal A9 studios het decor vormen voor een netwerkavond in feestelijke entourage. De organisatie heeft weer een fraai programma weten samen te stellen en de genomineerden zijn bekend. Het thema van dit jaar is De kracht van verbinden.
‘Duurzaam omgaan met afval’ direct succesvol
Op donderdag 27 oktober waren op initiatief van GreenBiz IJmond zo’n vijftien bedrijven aanwezig bij de afval-workshop van Jan-Henk Welink van de TU Delft. Aan de hand van voorbeelden en tips gaf Welink uitleg over hoe bedrijven hun afval kunnen beperken of als grondstof kunnen aanbieden aan andere bedrijven.
