In Beverwijk werken al veel werkgevers succesvol samen met nieuwkomers. Wethouder Suzanne Klaasen bracht onlangs een bezoek aan twee lokale werkgevers: het Etos distributiecentrum en Peachful Bridal Boutique bruidsmodezaak.
Tijdens de werkbezoeken stond de vraag centraal: hoe verloopt het traject van nieuwkomers naar werk, en waar staan zij nu? Werkgevers en werknemers vertelden over hun ervaringen, kansen en uitdagingen. De gesprekken gaven inzicht in de succesfactoren die bijdragen aan plaatsingen.
“Wat we vooral zien, is de grote inzet en motivatie van de medewerkers,” vertelt een van de aanwezigen. “Maar net zo belangrijk is de rol van de werkgever: goede begeleiding, matching en samenwerking met partners maken echt het verschil.”
De bezoeken laten zien dat het mogelijk is om nieuwkomers succesvol te laten meedoen op de arbeidsmarkt ook in sectoren waar werkdruk en personeelstekorten hoog zijn. Het geeft niet alleen mensen een nieuwe start, maar versterkt ook de regionale arbeidsmarkt en de lokale economie. De gemeente hoopt dat deze voorbeelden andere werkgevers inspireren om ook kansen te bieden aan nieuwkomers.
Om het voor werkgevers gemakkelijker te maken om nieuwkomers te begeleiden, zijn er diverse ondersteuningsmogelijkheden beschikbaar: Landelijke subsidieregeling SOWIS, waarmee werkgevers financiële ondersteuning kunnen ontvangen (aanvragen kan vanaf 6 juni 2026). Harrie Helpt Statushouders, een training voor medewerkers die de rol van buddy of directe begeleider op zich nemen. Deze training biedt praktische handvatten om nieuwkomers succesvol te ondersteunen. In juni en november zijn deze trainingen in het werkcentrum in Beverwijk gepland. Voor vragen over beide onderwerpen neem contact op met het werkcentrum.
Werkgevers die meer willen weten over het aannemen van nieuwkomers zijn op 14 april van harte welkom bij het werkgeversevenement in Haarlem.
Aanmelden kan via → https://werkcentrumzuidkennemerlandenijmond.nl/agenda/inspiratie-event-nieuw-talent-voor-uw-bedrijf/
