De doelstelling van de Open Deuren Dag 2014 is drieledig, te weten:
1 Presenteren van het bedrijf, aan de ondernemers van de bedrijventerreinen
2 Presentatie van het bedrijf, aan de burgers binnen de IJmond
3 Interesseren jongeren voor de bedrijven op de bedrijventerreinen. Opleiding m.b.t. techniek
Presenteren aan andere ondernemers op de Beverwijkse bedrijventerreinen.
Er zijn veel verschillende ondernemers gevestigd op de Beverwijkse bedrijventerreinen. Een voorzichtige schatting is dat er minimaal 1000 MKB-ondernemers zijn. Veel van deze ondernemers zijn druk met het managen van hun eigen onderneming en hebben daarom weinig tijd om zich te oriënteren op de overige ondernemingen op de bedrijventerreinen. Veel ondernemers weten dus niet of ze kunnen samenwerken met hun collega ondernemers op de Beverwijkse bedrijventerreinen. Kortom: het vergroten van de bekendheid van de ondernemers en hun activiteiten met elkaar, zodat er meer business onderling gedaan kan worden.
De ondernemers op de betreffende bedrijventerreinen hebben een dubbele rol. Enerzijds zal een deel van de ondernemers als gastheer functioneren tijdens de Open Deuren Dag 2014, anderzijds zullen zij ook als gast rondkijken bij hun collega ondernemers.
Presentatie aan de burgers in de IJmond
Op de Beverwijkse bedrijventerreinen vinden veel activiteiten plaats die waarvan de burger in de IJmond geen idee heeft dat deze plaatsvinden. Door de deuren voor de burgers te openen krijgen zij een veel betere kijk op wat er allemaal gebeurd op de bedrijventerreinen van Beverwijk. Veel bedrijven zijn innovatief bezig en produceren kwalitatief hoogwaardige producten. Daar kan de burger trots op zijn. Daarbij heeft dit inzicht ook een goede uitstraling richting het openbare bestuur. Twee zaken die het belang van de ondernemer in de IJmond.
Interesseren jongeren voor techniek/bedrijven Beverwijk.
Het interesseren van jongeren voor techniek danwel voor het werken bij Beverwijkse bedrijven heeft een tweetal aspecten. Door de jongeren een goede en gedegen technische opleiding te geven krijgen de jongeren een grotere kans op de arbeidsmarkt. Door bedrijven te laten investeren in jongeren wordt de onderneming waardevoller; zo krijgt een bedrijf een evenwichter leeftijdsopbouw van haar personeel, en dat is interessant voor investeerders. Daarnaast zijn jongeren vaker bereid om innovatieve dingen op te pakken. Door dergelijke innovaties ontstaan er nieuwe producten, diensten en/of processen en daardoor ontplooit/groei de onderneming.
Aanmelden kan hier:
