Twee derde van de Nederlanders is bezorgd over klimaatverandering, blijkt uit onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau. Zorgen zijn er genoeg, over de staat van de wereld, over de richting van een bedrijf, over het beleid op het werk. Wat veel lastiger is: waar begin je als je het anders wil? “Hoe breng je echte verandering op gang?” Dat is de vraag waar Annabel Thomas, oprichter van Collectief Circulair, zich dagelijks mee bezighoudt.
Vanaf 17 september begeleidt ze opnieuw een cursus U-lab, samen met Annelies Zuiderduin, Anne Twilt en Rinke Hamers, die elk een eigen expertise inbrengen. In deze cursus leren deelnemers onderzoeken hoe ze verandering kunnen organiseren in hun werk, hun organisatie, hun eigen omgeving of in zichzelf. Sinds 2015 deden wereldwijd ruim 250.000 mensen mee aan U-lab, uit meer dan 185 landen. In september start in Beverwijk een U-lab hub voor ondernemers, inwoners en professionals uit de IJmond.
Met Theory U als basis onderzoeken deelnemers andere vormen van leiderschap en samenwerking, en ze krijgen praktische tools om verandering in gang te zetten. Ze laten oude patronen los en zoeken naar nieuwe oplossingen. Vanuit de hub aan de Havenstraat in Beverwijk sluit de groep aan bij een wereldwijd netwerk van veranderaars. In de online live sessies zit je met duizenden mensen van over de hele wereld die ook een verandering in gang willen zetten.
“Ik was aan het rennen met oogkleppen op”
Anne Twilt werkt aan circulaire projecten in de regio en zat vorig jaar in de U-lab hub. Ze meldde zich aan omdat ze vastliep. “Ik was met oogkleppen op aan het trekken en rennen voor mijn werk. Er moest iets anders, maar ik wist niet wat.”
“Wat het me concreet heeft opgeleverd is dat ik beter ben gaan luisteren naar de mensen om me heen”, zegt ze. “En dat ik de ruimte voel om te vertragen voor ik ergens aan begin.”
Anne houdt er meer aan over dan een andere manier van werken. “Je houdt er ook echt een netwerk aan over, een groep mensen om je heen die jou steunen en die jou verder brengen.”
Uit die groep kwamen ook nieuwe projecten voor Anne. De deelnemers van vorig jaar organiseren dit jaar samen de nieuwe hub, en ze werken bij Collectief Circulair aan een circulair district met onder andere een circulair ambachtscentrum en een tweedehands bouwmarkt.
Je lost de vraagstukken van morgen niet op met de aanpak van gisteren
Het uitgangspunt van U-lab is dat je de problemen van vandaag niet oplost met de denkwijze die ze gecreëerd heeft. Wie ondanks kennis, motivatie en goede ideeën steeds tegen dezelfde vraagstukken aanloopt, zoekt hier een andere ingang. Je leert je eigen blinde vlekken te herkennen, diep te luisteren en je versterkt je vermogen om volledig aanwezig te zijn en te handelen vanuit je hoogste toekomstige potentieel.
“We onderschatten hoeveel er kan als je klein en dicht bij huis begint”, zegt Annabel Thomas. “Je haalt hier kennis op uit een netwerk van 185 landen, en je zit ondertussen aan tafel met mensen die je in Beverwijk gewoon weer tegenkomt en met wie je makkelijk kan sparren en samenwerken.”
Voor wie
- Voor ondernemers en managers die op zoek zijn naar transformatie of verduurzaming
- Voor publieke professionals die samen met inwoners verandering willen realiseren
- Voor IJmonders die een nieuwe richting zoeken in hun loopbaan of hun leven
Meedoen kan als ondernemer, ambtenaar, maker, vrijwilliger of manager, of als je op dit moment geen werk hebt. Je hoeft geen expert te zijn om mee te doen aan de U-lab hub.
Praktisch
- U-lab hub IJmond, bij Collectief Circulair aan de Havenstraat in Beverwijk
- Start op 17 september 2026, daarna elke donderdagmiddag tot en met december
- Aanmelden via collectiefcirculair.nl, last-minute aanmelden kan nog
- Dit is het laatste jaar dat deelnemers een certificaat van MIT (Massachusets Institute of Technology) kunnen halen voor het programma
